《学生实习管理规定(试行)》 - 技术文章 - JTBC(1.0)
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河南省工业设计学校
文件
 
豫工设校〔2017〕26号                   签发人:李  刚
河南省工业设计学校
关于印发《学生实习管理规定(试行)》的通知
 
各部门:
根据教育部等五部门印发的《职业学校学生实习管理规定》的通知(教职成[2016]3号)文件精神,为组织好跟岗实习与顶岗实习工作,调动校企双方对学生专业技能培养的联合指导,使学生在实习期间能更好地提高专业技能及综合素质,保障学生外出实习期间的人身安全,确保学生实习的质量和效果,学校研究制
订了《学生实习管理规定(试行)》、《实习指导教师管理规定(试行)》、《学生实习安全应急预案》、《学生实习安全责任书》四项管理规定,请相关部门按照以上文件要求做好各项工作。
特此通知,希遵照执行。
附件:1. 学生实习管理规定(试行)
      2. 实习指导教师管理规定(试行)
      3. 学生实习安全应急预案
      4. 学生实习安全责任书
 
 
 
                   二○一七年六月八日
主题词:教务  印发  《学生实习管理规定》  通知
河南省工业设计学校办公室             2017年6月8日印发 
 
附件1
河南省工业设计学校
学生实习管理规定(试行)
2017年5月)
学生实习是增强学生综合能力,实现职业教育培养目标的重要环节,是教育教学的核心部分。根据教育部等五部门关于印发《职业学校学生实习管理规定》(教职成[2016]3号)的通知要求,为组织好学生实习工作,使学生在实习期间更好地学习实际操作能力,提高专业技能及综合素质,保障学生外出实习期间的人身安全,达到预期的实习目标,特制定本规定。
一、实习形式界定
本规定所指学生实习,是指我校全日制学历教育的中等职业和高等职业学生按照专业培养目标要求和人才培养方案安排,由学校安排或者经学校批准自行到企(事)业等单位(以下简称实习单位)进行专业技能培养的实践性教育教学活动,包括认识实习、跟岗实习和顶岗实习等形式。
认识实习是指学生由学校组织到实习单位参观、观摩和体验,形成对实习单位和相关岗位的初步认识的活动。
跟岗实习是指不具有独立操作能力、不能完全适应实习岗位要求的学生,由学校组织到实习单位的相应岗位,在专业人员指导下部分参与实际辅助工作的活动。
顶岗实习是指初步具备实践岗位独立工作能力的学生,到相应实习岗位,相对独立参与实际工作的活动。
二、实习组织
1.认知实习由系部负责、校企合作和就业办公室协助,跟岗实习和顶岗实习由校企合作和就业办公室负责、各系协助。
2. 校企合作和就业办公室组织相关系部共同考察实习企业、确定实习岗位。实习岗位应符合专业培养目标要求,与学生所学专业对口或相近。
3.实习开始前,学生所属系应当根据专业人才培养方案,与实习单位共同制订实习计划,明确实习目标、实习任务、必要的实习准备、考核标准等;每届学生第5学期安排跟岗实习,第6学期安排顶岗实习。
4.学生所属系和实习单位应当分别选派经验丰富、业务素质好、责任心强、安全防范意识高的实习指导教师和专门人员全程指导、共同管理学生实习。
5.认知实习、跟岗实习原则上由学校安排,学生不得自行选择。顶岗实习阶段,学生若有特殊情况,经本人申请,家长同意,学校批准,可以自行选择顶岗实习单位。对自行选择顶岗实习单位的学生,实习单位应安排专门人员指导学生实习,学生所在系要跟踪了解实习情况。
6.各专业做好跟岗、顶岗实习计划,明确实习目标、实习任务,以及考核方式等,并开展培训,使学生了解各实习阶段的学习目标、任务和考核标准。
7. 学生参加跟岗实习、顶岗实习前,校企合作和就业办公室代表学校与实习单位及学生签订实习协议。未满18周岁的学生参加跟岗实习、顶岗实习,还应取得学生监护人签字的知情同意书。
8. 实习前,各系协助校企合作和就业办公室集中组织签订学校、实习单位、学生三方实习协议。
9. 校企合作和就业办公室负责由企业或学校为跟岗与顶岗实习学生购买包含实习全过程的实习责任险。
三、实习学生的管理
1.实习学生必须根据学校安排,按时到达实习单位进行实习,不得擅自调换单位和离开,否则按旷课处理。
2.学生必须服从指导老师和实习单位的安排,遵守学校和实习单位的规章制度,违反者按规定处理,情节严重的立即停止实习,实习成绩以零分计,并给予严肃处理。
3.学生在实习期间具有双重身份,既是学校的学生,同时也是企业的员工,必须服从学校和企业的双重管理。按学校管理制度严格要求自己,遵纪守法,不准打架、酗酒、闹事、赌博等。遵守企业的有关管理制度,从严要求自己,不迟到不早退,尊敬领导,虚心向师傅学习,努力工作,注意安全生产。
4.学生在学校指导老师和单位指导师傅指导下,认真学习,积极训练,努力完成实习任务,适应实习单位的工作需要。
5.学生在跟岗实习、顶岗实习前(或实习期间)应向学校缴纳学费、办理学籍注册手续。不交纳学费或不注册学籍者,学校不保留学籍,视为自动退学,不予毕业
6.学校因教学、管理的需要,要求学生回校时,学生应服从学校安排,及时返校,违者按学校学生管理有关规定处理。
7.每学期由学校指导老师与实习单位对学生的实习情况进行考核。
8.实习期间在社会上或给实习单位造成严重不良影响的学生,除按规定开除学籍外,对实习单位造成的损失全部由学生自己负责。
9.学生因严重违纪违法被企业开除的,视同被学校开除。
四、实习考核
1.学生在完成人才培养方案规定的实习教学内容后,学校对学生实习进行考核评定。按优秀、良好、合格、不合格四个等次评定成绩。考核合格以上等次的学生获得学分,并纳入学籍档案。实习考核不合格者,不予毕业。
2.学生实习成绩由学校和实习单位共同评定。跟岗实习:原则上学校指导教师评分占60%,实习单位评分40%;顶岗实习:原则上学校指导教师评分占40%,实习单位评分60%,最终由各系商校企合作和就业办公室确定成绩等次。
3.各系应做好学生实习资料的归档工作。实习材料包括:(1)实习协议;(2)实习计划;(3)学生要坚持记实习日志,每月向指导教师递交一份实习报告;(4)学生实习考核结果;(5)实习检查记录;(6)实习总结。
五、安全职责
1.学校和实习单位要确立安全第一的原则,严格执行国家及地方安全生产和职业卫生有关规定。加强对实习学生的安全生产教育培训和管理,保障学生实习期间的人身安全和健康。未经教育培训和未通过考核的学生不得参加实习。
2.学生在实习期间受到人身伤害,属于实习责任保险赔付范围的,由承保保险公司按保险合同赔付标准进行赔付。不属于保险赔付范围或者超出保险赔付额度的部分,由实习单位、学校及学生按照实习协议约定承担责任。学校和实习单位应当妥善做好救治和善后工作。
 
 
(责任编辑:就业办公室)
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