专家建议:先就业再择业 争取工资“低开高走” - 技术文章 - JTBC(1.0)
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摘自河南省毕业生就业信息网      来源:河南商报
文章摘要:
毕业时,他的起薪在同学中最高;3年后,他的工资却最低。
专家解释,大学生没有工作经验,所以起薪变化不会太大;建议不要太看重起薪,先就业再择业,争取工资“低开高走”。
河南商报记者杨晓楠李江瑞
起薪政策
刚毕业的大学生起薪变化不大
 “这些年,大学生毕业后起薪变化不太大,这跟大学生基本没工作经验有关。很多刚毕业的学生至少要培训一个月才能做事,这对企业来讲是很大的风险。”智联招聘郑州市场经理路威说。
企业制定工资,受到国家甚至当地GDP、经济政策、市场的影响,还因不同专业、地域等产生差异。此外,个体特征、学校及专业类别、工作类型也会影响到起薪多少,如求职者的性格、处事能力、所学专业、就读高校、职位性质等。
 “现在企业最看重实习、工作经验,经验少了,起薪必定少。”路威说。
期望薪资
希望拿高薪,但现实数据残酷
近日,前程无忧发布《2014高校毕业生就业状况》报告称,今年超一半名校毕业生期待起薪为6000~8000元/月,比去年高出近9%。
其中,211和985重点院校中,52%的毕业生期待起薪6000~8000元/月,38.8%期待起薪2000~4000元/月,另有近10%期待每月起薪过万。而在我省近几个月几场大型招聘会上,不少招聘企业表示,“一张嘴就问工资”是应届毕业生的通病。同时指出,近两年,大学生对起薪的要求回归理智。
据河南人才市场相关负责人分析,求职者开始更看重个人发展等因素,选择用人单位、工作岗位时会综合考虑单位所在的城市地域、单位规模、薪酬福利、工作环境、晋升空间等。
涨薪幅度
他毕业起薪最高,3年后工资却最低
前不久,在郑州一家传媒公司工作的小韩与大学室友聚会。小韩刚毕业时,他的工资在室友中是最高的,每月能拿到近5000元,而室友们每月大多拿2000多元。
 “那时大家都羡慕我。而3年后的现在,我的工资‘原地踏步’,他们都比我高。他们有上升空间,我却看不到自己的发展空间。”小韩说。
小韩的室友小武刚毕业时,在一家广告公司上班。刚入职时,他月薪2000多元。3年过去,他的工资翻了几番,成了室友中月薪最高的人。
就业建议
先就业再择业 关键是能学到东西
 “对于起薪,应该放平心态,先接受‘低开’,说不定接下来就会是‘高走’。”郑州人才市场相关负责人分析说。
 “起薪并不代表一切,我建议大学生先就业再择业,进行职场基础锻炼后,再去寻找更好的行业和岗位,谋求更好的待遇。”他说。
 “收入低,应该理性看待。企业更看重员工的实践能力,如果实践能力强,以后收入增长的空间会很大。”路威说。
我省人力资源专家、《1+1人才资讯》总经理刘渊建议,毕业生在找第一份工作时,要看这个工作是否有前途,能不能学到东西。
进入一个公司、一个行业,必须是有竞争力的公司和行业,并且符合个人发展规划,这样就会愿意在这个行业里钻研,而一旦钻研,就会发展得很快。                               2014-10-12

(责任编辑:就业办公室)
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